社労士 佐藤正欣の310ch情報プラットホーム(新・社労士サプリメント)

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経営者と社員の皆さまに《安心・笑顔・元気》を提供することがモットー!
座右の銘・好きな言葉は《楽しくなければ仕事じゃない!》

《随時加入申込み受付中》
・建設、運送の事業に一人で携わる方々(一人親方)の国の労災保険は、下記リンク先をご覧ください。最短で翌日から加入いただけます。

 建設業の方々は・・・一人親方共済会
 運送業の方々は・・・運送業一人親方共済会

・労働者を雇用されている経営者(中小事業主等)の方々の労災保険は、
 労働保険事務組合 静岡総合労務センターへ!最短で翌日から加入いただけます。

《お知らせ》
○弊社運営団体「一人親方共済会」の商標権(登録第5700463号)を取得いたしました。
同様の名を語り他県で展開する団体と一切の関係はございませんのでご注意ください。

株式会社エンブレスのfacebookページがリニューアル!皆さまからの「いいね!」お待ちしています。

【所在地】
〒420-0866 静岡市葵区西草深町7番1号 雙英ビル3階
お問い合わせは→こちら。または、info※enbless.co.jpまで(※印を@に変更のうえ送信ください)。

カテゴリ: お知らせ


先日、株式会社エスバイエス様の安全連絡会に参加させていただきました。 


◆えっ?4年も??
 
安全連絡会を発足されてから、今回で5回目の開催とのこと。
このうち、4回講演のご依頼をいただいております。でも、もう4年も??
時の経過にただただ驚くばかりです。。。



<写真はエスバイエスのIさんから。ありがとうございます(^-^)>



◆熱中症対策と経営のリスク管理

今年の講演テーマでした。

今夏は観測史上最高の暑さになると一部で言われていますね。
厚労省の過去統計によれば、熱中症による労災事故件数は平成22年が突出しています。

その時以上に暑くなる可能性があるということは、今年は22年よりも件数が増える可能性大・・・。
そうなっては困りますので、熱中症の正しい知識と、その予防策について。


経営のリスク管理からは、小規模企業共済・経営セーフティ共済制度と、経営を絡めて。
この辺りの資金繰り対策、私は、とても大切だと痛感しています。



◆AED

綜合警備保障のNさんも講師で参加されていらしゃいました。
この安全連絡会で2年ぶりぐらいの再会です。有事のAEDの使用方法(手順)を
わかりやすく解説されていました。

とても勉強になりました。
救急車が現場に到着するまで平均8分と言われていますよね。
その間にAEDが使えない・・・では助かる命を助けられないかもしれないのですから。
もちろん、使う機会がないことが一番ですが、正しい使用方法の知識を身につけて
おく良い機会となりました。





先日、こちらでもご紹介していたセミナーが無事に終りました。


モチベーションアップで魅力ある企業・職場づくり(1)



◆「モチベーションアップ」


今回、静岡県よろず支援拠点様からいただいたテーマでした。

バブル崩壊以後の失われた20年間で、ずっと検討されているテーマです。

どうしたら、社員の士気が向上するのだろうか。。

とても難しいテーマですが、奥深いテーマですよね。


会社の規模を問わず、取り組みやすいと思われる内容を10項目ほど・・・
1時間30分、パワー全開でお話させていただきました。

セミナーを終えると、声がガラガラ・・・マイクを使ったハズなのですが。。。


モチベーションアップで魅力ある企業・職場づくり(2)



◆即、売上に直結はしませんが・・・


社員の士気が向上するような環境整備をしていくためには、企業側の不断の努力が
必要になってきます。しかも、取り組んでから効果が出てくるまでに時間もかかります。

大切だとわかっているけど、何もせず・・・という会社の方が多いと思います。

ですが、たくさんの経営者・人事労務担当者の方々にご参加いただきました。


人口減少社会に突入し、改めて社員を大切に育てるということが見つめ直されています。

社員のヤル気を引き出す雇用環境づくりに積極的な会社は、今後大きなアドバンテージを
持つことになるのではないかと思います。


ご参加いただいた企業経営者、人事担当者の皆さま、ありがとうございました。

この場をお借りして御礼申し上げます。


 


 2016年も半分を迎えました。本当に早いです。

 最近の私は、労働保険の年度更新手続きが終わり、
ようやくひと段落をしたところです。

 とはいえ、次は個別で受託している会社さんの労働保険の
年度更新の申告がありますので、ゆっくりもしていられません(^^;)

 さらに、社会保険の算定基礎届、扶養調査も入ってきますので、
気がついたら年末・・・みたいになりそうです(笑)


 さて、本日はお知らせです。

 この度、静岡県よろず支援拠点主催のセミナーの第一部で
お話をさせていただくことになりました。

 静岡県よろず支援拠点セミナー

 内容は、「モチベーションアップで魅力ある企業・職場づくり」との
お題を頂戴しています。職場における人間関係や組織活性化は、皆さん
課題を抱え悩まれているところだと思いますので、少しでも現場で生きるような
内容に努めて参る所存です。


 最近は、実務に携わることが多く、セミナーに時間をとることが少なくなっていましたので、
久々のセミナーに私自身、大変楽しみにしています。
 どうぞ、よろしくお願いいたします!!(^0^ /


 ◎お申し込みは、静岡県よろず支援拠点ホームページからお申し込みください。

 

◆よろず支援拠点について
 よろず支援拠点は、中小企業・小規模事業者に向け、国(全国本部は、独立行政法人中小企業基盤整備機構)が全国に設置した無料の経営相談所です。全国47都道府県に1か所ずつ設置されており、静岡県では、静岡商工会議所に設置されています。


 


 日本年金機構が外部からの不正アクセスを受けたことにより、個人情報が流出した事件で、これを逆手にとって個人情報を聞き出そうとする新たな被害が出ています。


 年金関係に係る個人情報の流出について、日本年金機構から下記の「お詫びとお願い」の文書は順次送付されているようですが、日本年金機構の職員が直接に各家庭に電話連絡をすることはありません。 



日本年金機構(お詫び1) 日本年金機構(お詫び2) 日本年金機構(お詫び3)




 また、消費生活相談センターの職員や、弁護士をはじめ、社労士等の士業関係者が、今回の個人情報流出に関して電話連絡や文書送付をすることはありません


 これらの名を語って、電話連絡や直接個別訪問するようなケースは、明らかにおかしなケースですので、くれぐれもご注意ください。


 この点につき、厚生労働省でも下記のとおり注意を呼びかけています。ご参考ください。 


 日本年金機構不正アクセス事案について(厚生労働省)


 時下、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
 日頃より、弊社の活動にご理解とご協力を賜りまして誠にありがとうございます。

 さて標題のとおり、株式会社エンブレスは「一人親方共済会」の商標権(登録番号第5700463号)を取得いたしました。

 既に弊社サイト内において、平成26年8月8日付「弊社運営団体『一人親方共済会』と同一名称を語る団体について」でご案内しております通り、当共済会と誤認するケースが増え、当会会員の皆さま及び関係団体より多数のお問い合わせが寄せられている状況です。

 そのため今般、弊社が運営する「一人親方共済会(厚生労働省認可団体)」と、同様の名を語り他県で展開する団体との区別を図るべく、商標権を取得するに至りましたので、ここにご報告申し上げます。



一人親方共済会(R)



  【商 標】一人親方共済会(ロゴマーク)登録第5700463号

  【登録日】平成26年9月5日

  【区 分】第36類

  【商標権者】株式会社エンブレス


 今後とも、会員の皆さまの利便に資するよう、研鑽して参りますので、よろしくお願い申し上げます。



株式会社エンブレス
代表取締役 佐藤正欣


「一人親方共済会」と、
同一名称を語る他県に設置された団体にご注意ください。


 私どもが運営する「一人親方共済会」は、
1990(平成2)年に、厚生労働省より設立認可を受けた建設業に携わる一人親方の
皆さまの労災特別加入団体です。

 静岡県に本部事務局を置いており、本年で設立からはや24年目を迎えておりますが、
これまで静岡県を中心に、建設業一人親方の皆さまに多くのご支持をいただき、
設立以来23年間の信頼と実績を築いて参りました。

 最近、他県において当共済会と同一名称を語る団体が設置されました。
当共済会と誤認するケースが相次いでおります。
 この団体とは一切の関係がございませんので、くれぐれもご注意くださいますよう、お願い申し上げます。

 詳しくは、下記をご参照ください。

 「一人親方共済会」と、同一の名称を語る他県に設置された団体について

 当一人親方共済会のホームページはこちら
 http://www.e-src.com/kensetu/




 今回は、来年実施される 平成25年度 厚生労働省委託事業セミナーのご案内です。
 現在、全国各地で順次開催されており、静岡県は、平成26年1月20日(月)に開催予定です。

 この度、静岡県会場の講師を担当させていただくことになりました。

平成25年度「特別な休暇セミナー」静岡会場申込みはこちらから!



 今回のセミナーでは、「業績アップにつながる人事労務管理の新手法」と題し、二部構成で進めて参ります。特別な休暇制度(※)の導入を検討、またはご 興味がある企業様に対し、導入にあたって検討すべきポイントを分かりやすく解説します。当日は導入した企業をインタビューした事例集をお渡しします。導入にあたっての苦労話や実際に休暇を取得した方の感想などもあり、大変興味深い冊子となっています。

(※)特別な休暇制度(特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度)とは、休暇の目的や取得形態を労使による話し合いにおいて任意で設定できる法定外休暇を指します。

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<申込み方法>下記のまたはのいずれかからお申し込みください。

 インターネットによるお申込みはこちらから。

 ファックスによるお申込み。
  こちらの参加申込書(pdf)をダウンロードのうえ、
  特休運営事務局(Fax 03‐6217‐5575)へ送信ください。
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<主催>厚生労働省

<日時>2014年1月20日(月)14:00~15:55(休憩10分/受付開始13:45~)

<会場>静岡労政会館(静岡市葵区黒金町5‐1)

<内容>

 第一部:基調講演「業績アップのためになぜ休暇の増大が必要か」
 第二部:事例紹介「背景から導入に至った経緯、導入時のプロセス、導入後の成果などをわかりやすく解説」

<対象>企業経営者、人事・労務担当者、従業員の方

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<申込み方法>下記のまたはのいずれかからお申込みください。

 インターネットによるお申込みはこちらから。

 ファックスによるお申込み。
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  特休運営事務局(Fax 03‐6217‐5575)へ送信ください。
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参加費用は無料です!
企業での制度づくりや従業員の休暇について考える機会として、ぜひご活用ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


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