社労士 佐藤正欣の310ch情報プラットホーム(新・社労士サプリメント)

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タグ:セミナー


先日、株式会社エスバイエス様の安全連絡会に参加させていただきました。 


◆えっ?4年も??
 
安全連絡会を発足されてから、今回で5回目の開催とのこと。
このうち、4回講演のご依頼をいただいております。でも、もう4年も??
時の経過にただただ驚くばかりです。。。



<写真はエスバイエスのIさんから。ありがとうございます(^-^)>



◆熱中症対策と経営のリスク管理

今年の講演テーマでした。

今夏は観測史上最高の暑さになると一部で言われていますね。
厚労省の過去統計によれば、熱中症による労災事故件数は平成22年が突出しています。

その時以上に暑くなる可能性があるということは、今年は22年よりも件数が増える可能性大・・・。
そうなっては困りますので、熱中症の正しい知識と、その予防策について。


経営のリスク管理からは、小規模企業共済・経営セーフティ共済制度と、経営を絡めて。
この辺りの資金繰り対策、私は、とても大切だと痛感しています。



◆AED

綜合警備保障のNさんも講師で参加されていらしゃいました。
この安全連絡会で2年ぶりぐらいの再会です。有事のAEDの使用方法(手順)を
わかりやすく解説されていました。

とても勉強になりました。
救急車が現場に到着するまで平均8分と言われていますよね。
その間にAEDが使えない・・・では助かる命を助けられないかもしれないのですから。
もちろん、使う機会がないことが一番ですが、正しい使用方法の知識を身につけて
おく良い機会となりました。





先日、こちらでもご紹介していたセミナーが無事に終りました。


モチベーションアップで魅力ある企業・職場づくり(1)



◆「モチベーションアップ」


今回、静岡県よろず支援拠点様からいただいたテーマでした。

バブル崩壊以後の失われた20年間で、ずっと検討されているテーマです。

どうしたら、社員の士気が向上するのだろうか。。

とても難しいテーマですが、奥深いテーマですよね。


会社の規模を問わず、取り組みやすいと思われる内容を10項目ほど・・・
1時間30分、パワー全開でお話させていただきました。

セミナーを終えると、声がガラガラ・・・マイクを使ったハズなのですが。。。


モチベーションアップで魅力ある企業・職場づくり(2)



◆即、売上に直結はしませんが・・・


社員の士気が向上するような環境整備をしていくためには、企業側の不断の努力が
必要になってきます。しかも、取り組んでから効果が出てくるまでに時間もかかります。

大切だとわかっているけど、何もせず・・・という会社の方が多いと思います。

ですが、たくさんの経営者・人事労務担当者の方々にご参加いただきました。


人口減少社会に突入し、改めて社員を大切に育てるということが見つめ直されています。

社員のヤル気を引き出す雇用環境づくりに積極的な会社は、今後大きなアドバンテージを
持つことになるのではないかと思います。


ご参加いただいた企業経営者、人事担当者の皆さま、ありがとうございました。

この場をお借りして御礼申し上げます。


 


 2016年も半分を迎えました。本当に早いです。

 最近の私は、労働保険の年度更新手続きが終わり、
ようやくひと段落をしたところです。

 とはいえ、次は個別で受託している会社さんの労働保険の
年度更新の申告がありますので、ゆっくりもしていられません(^^;)

 さらに、社会保険の算定基礎届、扶養調査も入ってきますので、
気がついたら年末・・・みたいになりそうです(笑)


 さて、本日はお知らせです。

 この度、静岡県よろず支援拠点主催のセミナーの第一部で
お話をさせていただくことになりました。

 静岡県よろず支援拠点セミナー

 内容は、「モチベーションアップで魅力ある企業・職場づくり」との
お題を頂戴しています。職場における人間関係や組織活性化は、皆さん
課題を抱え悩まれているところだと思いますので、少しでも現場で生きるような
内容に努めて参る所存です。


 最近は、実務に携わることが多く、セミナーに時間をとることが少なくなっていましたので、
久々のセミナーに私自身、大変楽しみにしています。
 どうぞ、よろしくお願いいたします!!(^0^ /


 ◎お申し込みは、静岡県よろず支援拠点ホームページからお申し込みください。

 

◆よろず支援拠点について
 よろず支援拠点は、中小企業・小規模事業者に向け、国(全国本部は、独立行政法人中小企業基盤整備機構)が全国に設置した無料の経営相談所です。全国47都道府県に1か所ずつ設置されており、静岡県では、静岡商工会議所に設置されています。


 


 昨日は、しずおか創業スクールで講演させていただきました。


 しずおか創業スクール


 これは、中小企業庁が「地域創業促進支援事業」として全国各地の実施機関において
創業スクールを開校しているもので、静岡県中部地区における冬期集中(新規創業)コースは、
一般社団法人 静岡創業支援センター様が主催されています。
 全6回コースで、マーケティングから、税務・会計・法務・労務といった様々な経営に係る
様々な分野を学ぶ実践型スクールになっています。


 昨日で3日目の講義のようでした。
 
 昨日の講義内容は・・・、

  【1】18:30~19:30 税 務
  【2】19:30~20:30 法 務
  【3】20:30~21:30 労 務

 3コマの内容すべてが起業する上で、“押さえておかないといけない!”というか、
”知っていないとマズイ”内容ばかりの超重要内容モリモリの日だったようです。

 私は、3コマ目の「労務」を担当させていただきました。具体的には、

 ・労働保険・社会保険の手続実務、
 ・労働基準法で押さえておきたい基礎知識、
 ・助成金について

 の大きく3つで、その総論的なお話をしましたが、1時間という限られた時間
ということもあって駆け足になってしまう部分があったのですが、夜遅い時間にも関わらず、
受講生の皆さんは居眠りすることもなく、真剣に受講いただきました。感謝です!!

 受講生の方々は、お仕事をされた後に、18時30分から21時30分までの講義に参加
されており、お腹も空くし、お疲れだと思うのですが、そんなことは微塵も感じさせない
部屋のなかは集中力と熱意に溢れていました。

 やはり、何か目標に向かって真摯に取り組まれている方々の表情は素敵です。
惹きつけられるものがありますね!


 雰囲気をお伝えすべく、写真があったら良かったのですが、
あいにく、当日の講義風景を撮り忘れてしまい・・・申し訳ありません

  いや~昨日は受講生の方々から私がパワーをもらった日でした

 次回は12/20(土)に受講生の方々にお会いします。その日が楽しみです。


 


今日から10月に突入ですね。

早いもので、2014年も残すところ3ヶ月・・・。
何か毎年同じようなコトを言っている気がします(汗)

新聞やニュースで報道されていましたが、10月から色々と値上がります。
これが原因で景気が落ち込まないか心配ですね。


私が関係する仕事で値上がる内容は次の2つです。

(1)厚生年金保険料率の改定(1,000分の171.2→1,000分の174.74へ) 

 →詳細は「平成26年9月分より厚生年金保険料率が変更されます」


(2)地域別最低賃金の変更

 →詳細は「地域別最低賃金が引き上げになります


厚生年金保険料率の改定ですが、法改正によって平成29年度まで毎年0.354%ずつ上昇する
ことが決まっています。毎月の社会保険料負担は、約15%にまで到達しており厳しいものに
なっていますね。

地域別最低賃金も今月から順次発効されます。
既に今日から新しい最低時間額が発効している都道府県もありますので、ご注意ください。



中小企業にとっては、このところの最低時間賃金の引き上げもそうですが、これに限らず
あらゆる負担が増すばかりで経営者の方々にとっては本当に頭の痛い話だと思います。
まだまだ景気が良くなっている実感が掴めない会社がほとんどだと思いますので・・・。

確かに最低賃金の引き上げは、労働者側にとっては労働条件向上に繋がる側面を持つ良い話ではありますが・・・。


“作れば売れる” 当の昔にそんな時代ではなく、必ずしも労働時間と売上の伸びは比例関係にはありません。

でも、 各労働法からは、時間を基準に厳しい要請が続いています。
企業としては、この要請にどのように対応していくのか?

よく見据えてから行動しないと本当に大変なことになります。
ひとたび「ブラック企業」なんてイメージが付いてしまったら、取引もさることながら、
採用にも多大なる影響をもたらし事業継続がままならなくなる時代です。

だから慎重に対応しなければなりません。 


あ!そこで、ちょうど・・・と言ってはなんですが・・・ここで宣伝(笑)


改正労働安全衛生法の「ストレスチェック」ですが、平成27年12月1日に施行される予定になりましたね。

そんな改正安衛法に基づく「ストレスチェック義務化」に伴い、法改正内容のポイントや企業の対策について
セミナーでお話させていただく機会を得ました。

→「企業として取り組むメンタルヘルス対策


当日、皆さまにお会いできることを楽しみにしています。 


 今回は、来年実施される 平成25年度 厚生労働省委託事業セミナーのご案内です。
 現在、全国各地で順次開催されており、静岡県は、平成26年1月20日(月)に開催予定です。

 この度、静岡県会場の講師を担当させていただくことになりました。

平成25年度「特別な休暇セミナー」静岡会場申込みはこちらから!



 今回のセミナーでは、「業績アップにつながる人事労務管理の新手法」と題し、二部構成で進めて参ります。特別な休暇制度(※)の導入を検討、またはご 興味がある企業様に対し、導入にあたって検討すべきポイントを分かりやすく解説します。当日は導入した企業をインタビューした事例集をお渡しします。導入にあたっての苦労話や実際に休暇を取得した方の感想などもあり、大変興味深い冊子となっています。

(※)特別な休暇制度(特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度)とは、休暇の目的や取得形態を労使による話し合いにおいて任意で設定できる法定外休暇を指します。

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<申込み方法>下記のまたはのいずれかからお申し込みください。

 インターネットによるお申込みはこちらから。

 ファックスによるお申込み。
  こちらの参加申込書(pdf)をダウンロードのうえ、
  特休運営事務局(Fax 03‐6217‐5575)へ送信ください。
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<主催>厚生労働省

<日時>2014年1月20日(月)14:00~15:55(休憩10分/受付開始13:45~)

<会場>静岡労政会館(静岡市葵区黒金町5‐1)

<内容>

 第一部:基調講演「業績アップのためになぜ休暇の増大が必要か」
 第二部:事例紹介「背景から導入に至った経緯、導入時のプロセス、導入後の成果などをわかりやすく解説」

<対象>企業経営者、人事・労務担当者、従業員の方

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<申込み方法>下記のまたはのいずれかからお申込みください。

 インターネットによるお申込みはこちらから。

 ファックスによるお申込み。
  こちらの参加申込書(pdf)をダウンロードのうえ、
  特休運営事務局(Fax 03‐6217‐5575)へ送信ください。
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参加費用は無料です!
企業での制度づくりや従業員の休暇について考える機会として、ぜひご活用ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


資格予備校クレアールが行っている毎年恒例の社会保険労務士受験生を対象としたイベント「3時間で7点アップセミナー2010」が始まりました。

ということは、

年金博士こと北村庄吾先生の全国行脚が開始されたということですね(笑)


さて、このイベント、

静岡では6月5日(土)に開催されます。今週です。

地方校は普段DVD学習が中心で、講師に直接会える機会というのはなかなかありませんが、このイベントは北村先生の生講義を受講することができます。そして、7点以上の価値があること間違いなしです。

本試験まであと80日。今がちょうどモチベーションが下がったり、中だるみが起こりやすい時期です。気分一新させるためにも3時間7点アップセミナーへの参加はおススメです。


このセミナーへの参加は、今年の社労士試験を受講する方であれば、どなたでも参加可能です。ただし、事前予約が必要です。

先日、私が確認をしたときは、残席あとわずかでした。まだ「締切」と表示されてないので、空きがあるのだと思います。

参加される方はお早めにお申し込みください。

詳細は3時間で7点アップセミナーをご覧ください。


当日は、私も事務局で参加しています。
会場で皆さま方にお会いできるのを楽しみにしております。

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