合格ナビ
2010年05月24日
社労士ナビday＆強い気持ち
昨日は午前・午後と1日予備校で行われた社労士ナビdayでした。
長丁場にも関わらず、皆さん集中力が途切れることなく熱心に受講していただいたことに感謝しています。私が話をした内容を、紙にびっしり余白がないくらいまで メモしている方がいて、驚いて思わず声をかけたのですが、その方曰く「初受験だし、すぐに忘れてしまうのでこのくらいのことして1つ1つを確認して潰しながら付いていかないと・・・」 とおっしゃっていました。その気迫に感動しました。ぜひ一発合格されることを祈っています。
社労士試験に限らず、試験をパスするためには色々な要素が絡み合って合格という結果が出るものですが、その中で特に大切なのが「とにかく合格したい！」と強く心に誓う気持ちだと思います。学習方法やそれぞれの試験の対策方法など、技術的なことももちろん大切なのですが、「絶対に合格する」と思う心がなければ、技術的な物事は知っていたとしても生きてはきません。すべては、気持ちがあってこそ。前述の受講生の方も、この強い気持ちがあってこそ、絶対に聞き漏らさないゾ！という行動へ繋がっているのだと、改めて思わされました。
いつも思うことですが、何かに一所懸命になっている人の姿は本当に素敵ですね。
本試験まで残すところ90日となり受験生の方は焦りがあるようです。気持ちはよくわかるのですが、まだまだ焦る必要はないと思います。焦ってとるもの手につかず状態の方がよっぽどマズイ。まずは、自分が何を押さえなければいけないのか？押さえられていない弱点項目を、1歩1歩で良いので確実に本試験会場に持っていける知識の整理をすることが大切です。
この積み重ねが、直前期1か月（8月）に大きく影響してきます。まだまだ「遅い」なんてことはありません。
頑張っていきましょう！！続きを読む
長丁場にも関わらず、皆さん集中力が途切れることなく熱心に受講していただいたことに感謝しています。私が話をした内容を、紙にびっしり余白がないくらいまで メモしている方がいて、驚いて思わず声をかけたのですが、その方曰く「初受験だし、すぐに忘れてしまうのでこのくらいのことして1つ1つを確認して潰しながら付いていかないと・・・」 とおっしゃっていました。その気迫に感動しました。ぜひ一発合格されることを祈っています。
社労士試験に限らず、試験をパスするためには色々な要素が絡み合って合格という結果が出るものですが、その中で特に大切なのが「とにかく合格したい！」と強く心に誓う気持ちだと思います。学習方法やそれぞれの試験の対策方法など、技術的なことももちろん大切なのですが、「絶対に合格する」と思う心がなければ、技術的な物事は知っていたとしても生きてはきません。すべては、気持ちがあってこそ。前述の受講生の方も、この強い気持ちがあってこそ、絶対に聞き漏らさないゾ！という行動へ繋がっているのだと、改めて思わされました。
いつも思うことですが、何かに一所懸命になっている人の姿は本当に素敵ですね。
本試験まで残すところ90日となり受験生の方は焦りがあるようです。気持ちはよくわかるのですが、まだまだ焦る必要はないと思います。焦ってとるもの手につかず状態の方がよっぽどマズイ。まずは、自分が何を押さえなければいけないのか？押さえられていない弱点項目を、1歩1歩で良いので確実に本試験会場に持っていける知識の整理をすることが大切です。
この積み重ねが、直前期1か月（8月）に大きく影響してきます。まだまだ「遅い」なんてことはありません。
頑張っていきましょう！！続きを読む
2010年03月29日
AKB43 in Tokyo～！
3月27日（土）は、東京の合格ナビ美人チューター社労士「さくら先生＆ひまわり先生」のお誘いを受け、関東圏の社労士受験生の方々の懇親会に参加して参りました。 クレアールの水道橋校、高田馬場校、立川校、横浜校で勉強されている方々の総勢43名！！
まさに AKB43（あ！これで、バッチリ合格の43人
）
（確かにあと5人いたら48だったのに…笑）
そして数ヶ月ぶりに斎藤正美先生にもお会いすることができて、話に華が咲きました。2次会では語りましたぁ。（斎藤先生のダンディーな写真は、「集まれ！社労士受験生！さくらとひまわりのお花見日和」をご覧ください。）
皆さん気合い十分で元気のある方々ばかりでした。懇親会前に安全衛生法の集中講義を受けた方や、ライヴ講義を受けてきた方、自習をしてから参加された方などなど、遊ぶ（飲む）前にやることはキチンとやってから！という姿勢が素晴らしいと思います。
確かに、受験生なんだから当たり前・・・
なのですが、なかなかメリハリある学習を常に実行していくことは本当に大変なことなんです。
何としても今年合格したい！
という誰にも負けない強い心と、
そのためにいま何をすべきか？という自分自身の計画
この両方がないと、メリハリをつけて行動できなかったり、他のところで流されてしまい継続できなかったりしてしまいます。まさにこの二つは両輪で、どちらか一方が欠けしまうと、前に進まない＝メリハリある学習ができないということに繋がってしまいます。だらだらと、ただ何となくやっていても結果は出るものではありません。
立てた計画を実行して、実行ができたら、それに代わる「息抜きの場」を自分に与えてあげる。
これを皆さんよく意識して取り組まれている印象を受けました。また、このような姿勢に本当に頭が下がりました。この気合い＆気迫を、余すことなく持ち帰りましたので、静岡校の合格ナビで使いたいと思います☆
時間の制限もあって、全員とお話することができなくて残念でしたが、話しかけてきて下さった方々もいて1次回と2次回を合わせ、数十名の方々とお話することができて、とても充実した時間でした。ありがとうございました。
改めて私自身が受験生だった頃を思い出すことができた良い機会であったと共に、それぞれ受験生の方々の置かれている環境により異なる悩みをお聞きすることで、私自身の今後のチューターとしての活動に生かしていくことができるものが多く、収穫あるひと時でした。一緒にお話をさせていただいた方々の中で、今回お話した内容が今後の学習を進めていく上で少しでも参考になることがあったら幸いに思います。
最後に、このような機会を作っていただいた、さくら先生＆ひまわり先生に感謝を申しあげると共に、参加された方々の合格をお祈り申し上げます。
そして、静岡校も東京勢と切磋琢磨しながら、たくさんの方々に合格していただけるよう、私も精進していきたいと思います。
ありがとうございましたm(__)m
追伸
私ももらってしまいました！
伝説のさくら＆ひまわりの合格チョコ
Satoチョコも作ろうかな・・・（笑）
まさに AKB43（あ！これで、バッチリ合格の43人
）（確かにあと5人いたら48だったのに…笑）
そして数ヶ月ぶりに斎藤正美先生にもお会いすることができて、話に華が咲きました。2次会では語りましたぁ。（斎藤先生のダンディーな写真は、「集まれ！社労士受験生！さくらとひまわりのお花見日和」をご覧ください。）
皆さん気合い十分で元気のある方々ばかりでした。懇親会前に安全衛生法の集中講義を受けた方や、ライヴ講義を受けてきた方、自習をしてから参加された方などなど、遊ぶ（飲む）前にやることはキチンとやってから！という姿勢が素晴らしいと思います。
確かに、受験生なんだから当たり前・・・
なのですが、なかなかメリハリある学習を常に実行していくことは本当に大変なことなんです。
何としても今年合格したい！
という誰にも負けない強い心と、
そのためにいま何をすべきか？という自分自身の計画
この両方がないと、メリハリをつけて行動できなかったり、他のところで流されてしまい継続できなかったりしてしまいます。まさにこの二つは両輪で、どちらか一方が欠けしまうと、前に進まない＝メリハリある学習ができないということに繋がってしまいます。だらだらと、ただ何となくやっていても結果は出るものではありません。
立てた計画を実行して、実行ができたら、それに代わる「息抜きの場」を自分に与えてあげる。
これを皆さんよく意識して取り組まれている印象を受けました。また、このような姿勢に本当に頭が下がりました。この気合い＆気迫を、余すことなく持ち帰りましたので、静岡校の合格ナビで使いたいと思います☆
時間の制限もあって、全員とお話することができなくて残念でしたが、話しかけてきて下さった方々もいて1次回と2次回を合わせ、数十名の方々とお話することができて、とても充実した時間でした。ありがとうございました。
改めて私自身が受験生だった頃を思い出すことができた良い機会であったと共に、それぞれ受験生の方々の置かれている環境により異なる悩みをお聞きすることで、私自身の今後のチューターとしての活動に生かしていくことができるものが多く、収穫あるひと時でした。一緒にお話をさせていただいた方々の中で、今回お話した内容が今後の学習を進めていく上で少しでも参考になることがあったら幸いに思います。
最後に、このような機会を作っていただいた、さくら先生＆ひまわり先生に感謝を申しあげると共に、参加された方々の合格をお祈り申し上げます。
そして、静岡校も東京勢と切磋琢磨しながら、たくさんの方々に合格していただけるよう、私も精進していきたいと思います。
ありがとうございましたm(__)m
追伸
私ももらってしまいました！
伝説のさくら＆ひまわりの合格チョコ
Satoチョコも作ろうかな・・・（笑）
- 共通テーマ：
- 目指せ社労士！ テーマに参加中！
2010年03月06日
今日は合格ナビでした
今日は合格ナビ。労災保険の回でした。
前回に続いて参加してくださった方々に加え、新たに参加してくださった方もいて嬉しい限りです。
そこで、日頃のナビではこんなことをやっています！というご紹介も兼ねて今回ナビでお話した内容をダイジェストで書いてみます。
労災のポイントは、何と言ってもまずは「適用事業・適用除外」を押さえること。過去問でも数多く問われているところですから外せません。同じようなことが何度となく手を変え、品を変えて出題されています。
択一で毎年1問は必ず出るところなので、出題されたら確実に得点したいところですね。
そして、主要科目の学習を進めるなかで、ここからが初めての保険科目になります。保険科目の肝は給付体系をキチンと押さえること。そして、その中でも、一緒にもらえるものとそうでないものがありました。
例えば、療養補償給付と休業補償給付は併給されるけど、療養補償給付と障害補償給付とは一緒に受給することはできません。治癒前、治癒後で、まったく給付されるものが違ってきました。まずは大枠を押さえた上で、個々の給付をみていくことをオススメします。
また、労働基準法の「平均賃金」から労災保険法の「給付基礎日額」への流れ。2回目以降の復習するときはセットで押さえてしまいましょう。
・原則の「平均賃金の定義」とは？
↓
・賃金＆期間ともに除くもの…5つ
・賃金のみ除くもの…3つ
↓
これが労災保険法に移ると「給付基礎日額」であるといっています（労災8条1項）。
ここから労災保険の「給付基礎日額」はさらに例外を設け、労働者へ手厚い保護をしていました。この特例が全部で4つありますよね。
ここまでの流れを横断して押さえていくことで、立体的に理解が深まると思います。 復習の際は、労基法と労災保険法のテキストを並べて見て学習を進めていきましょう。
さて、次回は雇用保険です。頑張って行きましょうねー！
前回に続いて参加してくださった方々に加え、新たに参加してくださった方もいて嬉しい限りです。
そこで、日頃のナビではこんなことをやっています！というご紹介も兼ねて今回ナビでお話した内容をダイジェストで書いてみます。
労災のポイントは、何と言ってもまずは「適用事業・適用除外」を押さえること。過去問でも数多く問われているところですから外せません。同じようなことが何度となく手を変え、品を変えて出題されています。
択一で毎年1問は必ず出るところなので、出題されたら確実に得点したいところですね。
そして、主要科目の学習を進めるなかで、ここからが初めての保険科目になります。保険科目の肝は給付体系をキチンと押さえること。そして、その中でも、一緒にもらえるものとそうでないものがありました。
例えば、療養補償給付と休業補償給付は併給されるけど、療養補償給付と障害補償給付とは一緒に受給することはできません。治癒前、治癒後で、まったく給付されるものが違ってきました。まずは大枠を押さえた上で、個々の給付をみていくことをオススメします。
また、労働基準法の「平均賃金」から労災保険法の「給付基礎日額」への流れ。2回目以降の復習するときはセットで押さえてしまいましょう。
・原則の「平均賃金の定義」とは？
↓
・賃金＆期間ともに除くもの…5つ
・賃金のみ除くもの…3つ
↓
これが労災保険法に移ると「給付基礎日額」であるといっています（労災8条1項）。
ここから労災保険の「給付基礎日額」はさらに例外を設け、労働者へ手厚い保護をしていました。この特例が全部で4つありますよね。
ここまでの流れを横断して押さえていくことで、立体的に理解が深まると思います。 復習の際は、労基法と労災保険法のテキストを並べて見て学習を進めていきましょう。
さて、次回は雇用保険です。頑張って行きましょうねー！
- 共通テーマ：
- 社会保険労務士（社労士） テーマに参加中！
2010年01月31日
社労士合格ナビ終わりました
今日は15時から予備校の合格ナビの日でした。
2010年！一発目です。
合格ナビって何？と興味のある方はこちらをご覧ください。
科目は労働基準法。皆さんどなたも真剣で本当に良い緊張感に包まれた2時間でありました。スゴいなぁと思うのは、まだ始まったばかりなのに、初学の方でも、基本的な事項はキチンと押さえられていました。特に今年は時間単位有給や代替休暇など、大きな改正があるのに本当に素晴らしい！理解力に感服しました。
今日は少し難易度が高い（といっても本試験レベルの少し踏み込んだ長文傾向の）問題はあえて触れずにいこうと思っていたのですが、改正部分の関連項目でもあるところ（いわゆる「36協定の限度基準」）でしたし、何より参加された皆さんの真剣さと気迫さもあって、急遽、路線変更して解説したので、ちょっと時間オーバー(汗)
オーバーはありましたが、伝えたいと思っていたポイントは全てアナウンスできたので、ひとまず安心しています。
次回は安全衛生法。
でも、その前に今日やった…
Q.労基法で平均賃金を用いるところは？
Q.平均賃金とは？
Q.賃金・総日数から控除すべきもの4つ＋賃金のみ控除するもの3つは何？
Q.では、この例外は？
Q.労働基準法で「5日」と出てくるところを3つ！
Q.年次有給休暇の算定にあたり「全労働日に含めるもの（4つ）」と「出勤したものとみなす日（4つ）」には何がある？
Q.時間外労働の限度基準の
1) 1週間
2) 1ヶ月
3) 1年間
Q.3ヶ月超の場合の
1) 1週間
2) 1ヶ月
3) 1年間
Q.年次有給休暇の付与の表
等々、、、
を確認してから始めたいと思います。
フフフ...(笑)
2010年！一発目です。
合格ナビって何？と興味のある方はこちらをご覧ください。
科目は労働基準法。皆さんどなたも真剣で本当に良い緊張感に包まれた2時間でありました。スゴいなぁと思うのは、まだ始まったばかりなのに、初学の方でも、基本的な事項はキチンと押さえられていました。特に今年は時間単位有給や代替休暇など、大きな改正があるのに本当に素晴らしい！理解力に感服しました。
今日は少し難易度が高い（といっても本試験レベルの少し踏み込んだ長文傾向の）問題はあえて触れずにいこうと思っていたのですが、改正部分の関連項目でもあるところ（いわゆる「36協定の限度基準」）でしたし、何より参加された皆さんの真剣さと気迫さもあって、急遽、路線変更して解説したので、ちょっと時間オーバー(汗)
オーバーはありましたが、伝えたいと思っていたポイントは全てアナウンスできたので、ひとまず安心しています。
次回は安全衛生法。
でも、その前に今日やった…
Q.労基法で平均賃金を用いるところは？
Q.平均賃金とは？
Q.賃金・総日数から控除すべきもの4つ＋賃金のみ控除するもの3つは何？
Q.では、この例外は？
Q.労働基準法で「5日」と出てくるところを3つ！
Q.年次有給休暇の算定にあたり「全労働日に含めるもの（4つ）」と「出勤したものとみなす日（4つ）」には何がある？
Q.時間外労働の限度基準の
1) 1週間
2) 1ヶ月
3) 1年間
Q.3ヶ月超の場合の
1) 1週間
2) 1ヶ月
3) 1年間
Q.年次有給休暇の付与の表
等々、、、
を確認してから始めたいと思います。
フフフ...(笑)
合格ナビに行ってきます
今日は暖かい日ですね。
これから予備校の社労士 合格ナビです。早いもので、このナビを担当させていただいて今年で3年目を迎えました。このナビが始まると本格的に社労士試験が動き出したなという感じがします。
このナビは、月1～2回開催され労働基準法から最後は労働、社会一般に至るすべての試験科目を復習していくものです。ほとんど私は話さないように、特に答えはこちらから言わないようにしています。参加者の皆さんで考えて発言して答えていただく形式をとっています。
最初は緊張もあったりで、なかなか活発にはならないのですが、回を重ねるごとに発言、質問が活発に行われていくようになります。過去2年間ともにそうでした。やはり、聞くという受身だけの学習より、たまには自分から発言して「声に出す」「書く」作業がいかに大切であるかということがわかると思います。知識が整理されていくのですね。受身の講義は、普段からレギュラーの講義で行っているのですから、それとは違うものを合格ナビでは体感していただきたいと思っています。
さて、今年はどんな方々とお会いできるのか楽しみです！一足先に会場でお待ちしております。
これから予備校の社労士 合格ナビです。早いもので、このナビを担当させていただいて今年で3年目を迎えました。このナビが始まると本格的に社労士試験が動き出したなという感じがします。
このナビは、月1～2回開催され労働基準法から最後は労働、社会一般に至るすべての試験科目を復習していくものです。ほとんど私は話さないように、特に答えはこちらから言わないようにしています。参加者の皆さんで考えて発言して答えていただく形式をとっています。
最初は緊張もあったりで、なかなか活発にはならないのですが、回を重ねるごとに発言、質問が活発に行われていくようになります。過去2年間ともにそうでした。やはり、聞くという受身だけの学習より、たまには自分から発言して「声に出す」「書く」作業がいかに大切であるかということがわかると思います。知識が整理されていくのですね。受身の講義は、普段からレギュラーの講義で行っているのですから、それとは違うものを合格ナビでは体感していただきたいと思っています。
さて、今年はどんな方々とお会いできるのか楽しみです！一足先に会場でお待ちしております。
